by Rana Şen 21 Ekim 2022
Makaleler

İnsan Kaynakları Departmanlarında Dijitalleşme Süreçleri

Günümüzde her sektör, işletme büyüklüğünden bağımsız dijital dönüşüme adapte oluyor. Süratle gelişen ve değişen rekabet ortamında şirket içi kurumsal kimlik oluşturan şirketler dijital dönüşüm farkındalığını kazanmaya başladı. İnsan Kaynakları süreçlerinin de bu dönüşüme ayak uydurmaması neredeyse imkansız hale geldi. Sonuç olarak ise İnsan Kaynakları departmanlarınca yönetilen iş ve süreçlerin büyük bölümü dijital dönüşüme dahil oldu ve dijital ortamdan kontrol ediliyor. Türkiye’de Kariyer.net ve PwC ortaklığı ile yapılan İnsan kaynakları dijitalleşme endeksi ...

Devamını Gör
by Duygu Kabacan 2 Nisan 2021
Makaleler

Başarıya Götüren 4 İnsan Kaynakları İnovasyonu

  İnsan kaynakları sektörü gibi sürekli gelişen bir alanda, yenilikler ilerlemenin temel taşıdır. Bu nedenle, birçok şirket, en iyi İK yeniliklerini elde etmek için önemli miktarda fon yatırmaktadır. İşe alma, işe alma, eğitim ve geliştirme, çalışan bağlılığı vb. konularda yardım için olsun; bu tür yenilikler her durumda işe yarar. Bu yenilikler iş gücü, maliyet tasarrufu, doğruluk, büyüme fırsatları ve çok daha fazlasını sağlamaya yardımcı olur. Kendinizi bu konuda güncellemenize yardımcı olmak için, bugün piyasadaki en iyi 4 İK yeniliğini içeren listemiz: 1. ...

Devamını Gör
by Aytaç Özge 1 Nisan 2014
Raporlar

Sosyal medyanın ötesinde Social Business neye benziyor?

Sosyal medyada binlerce beğeninin işletmeniz için önemli olduğu bir gerçek. İşletmenizin gerçek hedef kitlesine hitap etmesi, çalışanlarınızla birlikte işbirliği anlayışını ileriye taşımak ve bunu yaparken de sosyal medyanın avantajlarını kullanmak nasıl uygulamaya dökülebilir? İşte tüm bu süreçler, sosyal medyanın ötesindeki Social Business’tan geçen yolları işaret ediyor. The Huffington Post web sitesinde yayınlanan “What Social Business Looks Like Beyond Social Media /Sosyal Medyanın Ötesinde Social Business Neye Benziyor?” adlı yazıdaki infografik, ...

Devamını Gör
by Ekin Burcu Güler 20 Şubat 2014
Anasayfa , IBM Connect 2014 , Makaleler

Çalışanlarınıza Aşk ve Para Sunun!

Kenexa Pazarlama Şefi Tim Geisert, verimli iş gücü yaratmak için 6 yoldan bahsediyor. Yöneticilerin bu tavsiyeler doğrultusunda, var olan iş gücünü daha dinamik hale getirmesi için bu tavsiyelerin dikkate alınması önemli... 1. İçe Dönük Odaklanma: Birleşme, Yönetme, Elde Tutma Güçlü liderlerin, çalışanlar ile güçlü bağ kurması önerilir. Tek bir çalışanın işletmeye kazandırdığı fayda, işletmenin de doğrudan iş dünyasında da bir adım önde olmasını sağlar. İşletmeye bağlı olan bir çalışan, organizasyonun uzun vadeda ...

Devamını Gör