Kenexa Pazarlama Şefi Tim Geisert, verimli iş gücü yaratmak için 6 yoldan bahsediyor. Yöneticilerin bu tavsiyeler doğrultusunda, var olan iş gücünü daha dinamik hale getirmesi için bu tavsiyelerin dikkate alınması önemli…

1. İçe Dönük Odaklanma: Birleşme, Yönetme, Elde Tutma

Güçlü liderlerin, çalışanlar ile güçlü bağ kurması önerilir. Tek bir çalışanın işletmeye kazandırdığı fayda, işletmenin de doğrudan iş dünyasında da bir adım önde olmasını sağlar. İşletmeye bağlı olan bir çalışan, organizasyonun uzun vadeda ayakta kalması için en önemli etkendir ve daha üretken olmayı sağlar.

2. İnsan Kaynakları ve Analitiğin Gücünden Yararlanın

En iyi çalışanları, işe alım ve işten çıkarma uygulamaları için analitik destek ile eğitin. Satış organizasyonlarında bu yöntem ile, performans hemen hemen %10, gelir ise %50’ye kadar artış gösteriyor. Öğrenmek başarıyı da beraberinde getirir.

3. Çalışanlara Aşk ve Para Sunun

Çalışanları tanımak, onlarla ilgilenmek ve onları ödüllendirmek verim artırır. Global anlamda çalışanların yaklaşık %10’u, iyi çalışma koşulları ve tazminat haklarının yanı sıra, yöneticileri tarafından tanınmak istemekte. Çalışanların %45’i ise, bu şekilde işlerini daha iyi yaptıklarını söylüyor. Sosyal medya büyük bir tanıma aracı olabilir. Kullanın…

4. Başarılı Olmak İçin İş Gücünü Uygun Halde Getirin

Yeteneğinizi gelişim ve fırsat yaratmak için şekillendirin. Çalışanların yöneticilerinden geri bildirim alması, iş gücünü verimli hale getirir ve neredeyse 17 kat daha arttırır. Eğer çalışanlara geri bildirimde bulunursanız  ve fırsatlar verirseniz, çalışanların mutlu olmasının yanı sıra oldukça verimli olacağını da göreceksiniz.

5. İşe Alım Süreci Dışında Tahmin Yürütün

İşe alım sürecinin ilk aşamasında, doğru kişiyi işe almak için ilgili ve hassas olun. IBM’in 2012 tarihli anketine göre, CEO’ların %71’i ekonomik değeri olan en büyük kaynağını insan olarak gösterdi. Kültür, tanıma ve hassasiyet, işletmede doğru ve etkili iş gücü oluşturmak için önem taşıyor.

6. Kimlerin İyi İşler Yaptığını Öğrenin

Organizasyon yapılanmasını daha verimli hale getirebilmek adına bazı yenilik ve gelişmeleri takip edin. Bu gibi gelişmeler, İK için ilham kaynağı olacaktır. Karşılıklı öğrenemeye dayalı bu ağın bir parçası olun. Endüstri liderleri ile bir arada bulunmak, öğrenmek ve eğlenmek adına büyük bir fırsat. IBM Connect 2014 ya da Kenexa Dünya Konferansı bu fırsatları takip etmek için önemli örneklerden bazıları…

Kaynak: Kenexa Blog