Başarılı girişimci ve yöneticilerden liderlik tavsiyeleri

Bir işi ve çalışanlarını verimli bir şekilde yönetmek, birçok özelliği beraberinde bulundurmanızı gerektirmektedir. İster 20 kişilik bir takımı yönetin ister 20.000 kişilik bir işletmeyi, liderlik ve takım yönetimi, başarılı sonuçlar elde eden bir işin en önemli unsurudur. Eğer başarılı bir liderseniz, takım arkadaşlarınız çalışma süreçlerini mutlu ve yüksek üretkenliğe sahip bir şekilde geçirir. Bu da kurumunuzun başarılı olmasını sağlar. Ancak bu durum teoride her ne kadar kulağa kolay gelse de ...

Devamını Gör

Şirket Kültürünü Sürekli Gelişir Hale Getirmenin 5 Yolu

Günümüz şirketlerinin çoğu misyon ve vizyonlarını belirtmek için slogan kullanır. Bu sloganlara bakarak bir şirketin kültürü hakkında fikir sahibi olabiliriz. Ancak slogana göre şirketin doğru ya da yanlış kültüre sahip olduğunun kararını vermek pek de doğru olmaz, çünkü ‘’doğru’’ şirket kültürü diye bir şey yoktur. Şirket kültürü ile ilgili tek doğru şirket kültürlerinin gelişimidir. Bu durum tıpkı çocukken zaman geçirdiğiniz bir arkadaşınızla aranızdaki ilişkiye benzer. Bugün yapmaktan zevk aldığınız şeyler muhtemelen ...

Devamını Gör

Sosyal İşletme Başarısı İçin 8 Temel İpucu

Sosyal kavramı, tüm dünyada kurumların vazgeçilmez bir aracı ve aslında yaşayan bir organizma. Kurumlar, artık istese de istemese de sosyal platformlar için önemli bir rekabet halinde yaşıyor. Peki sosyal işletme başarısı için atılması gereken temel adımlar nedir? Simon Mainwaring, IBM Social Business Insights Blog'da yer alan incelemesinde, bu soruyu cevaplayarak sosyal işletmelerin ve kurumların sosyal girişimlerinin başarısı için 8 temel ipucuna yer veriyor. Sosyal bir girişimde engagement, kültür ve inovasyonu ...

Devamını Gör

Bankacılık ve Sigortacılık Sektöründe Social Business

Sigortacılık ve bankacılık sektöründe sosyal medya kanalları ve işbirlikçi platformlar, kişisel ve şirket içi iletişimi değiştiriyor. Sigortacılık sektörü çalışanları, acenteler, brokerlar ve sigorta danışmanları için sosyal medya iletişimi şiddetle tavsiye ediliyor. Önde gelen sigorta şirketleri ve bankalar danışmanlık hizmeti alırken, OpenKnowledge tarafından şirketlere tavsiye edilen; sosyal teknolojilerin kullanımı, artan farkındalık, müşteri ilişkilerini geliştirmek, teşvik etmek, güven inşa etmek ve informal öğrenme gibi farklı şekillerde gelişim sağlamak adına iş birlikçi yapılanmaya gidilmesi ...

Devamını Gör

İşletme içi sosyalleşmek ne kadar zor olabilir ki?

Hemen hemen her işletme bugün dijitale geçiş yapıyor. Peki işletme içi sosyalleşmek ne kadar zor olabilir ki? İşletmeler, özellikle sosyal kanallar kullanarak müşteri ile etkileşime geçilmesi gerektiğinin bilincinde. Ancak bazı şirketler neden hala bu geçişi sağlayamıyor? Bu doğrultuda Social Business Adoption nasıl gerçekleşebilir?IBM Constellation Research Başkan Yardımcısı ve Yönetici Analist Alan Lepofsky, “Sosyal teknolojilere geçilmemesinin altında bir çok neden yatabilir, bu nedenlerden biri de e-postaların azalması. Tabi e-postaların azalması adına endişe ...

Devamını Gör