İşletme içi en yüksek performans için yetenek yönetimi

Dünya yıldırım hızıyla değişiyor ve bu değişim bir çok insanın hayatını etkiliyor. Artık insanların birbirleriyle günlük yaşam içinde iletişim kurması birkaç yıl öncesine göre oldukça farklı. Şimdi, insanların hayatı; sosyal kanallar, akıllı telefonlar, tabletlerle çevrili. Çevrelerindeki dünyaya bağlı kalmak ve aktif kalabilmek adına bu kanallar artık herkesin yaşamının bir parçası.Bu tür sebeplerden dolayı iş yolu ve yapısı da hızlı değişiyor. Bugün iş dünyasında başarılı olmak için kuruluşların bir yetenek bütünü ...

Devamını Gör

İşine bağlı çalışanlar iki kat fazla yıllık gelir sağlıyor!

İş ilişkilerinin doğası düşünüldüğünde; teknolojiyi kullanmak, sosyal kanallarla verilerden yararlanmak, iş akışını ve ilişkileri geliştirir. Bu duruma göre iş kavramı, yalnızca kişisel faydaya dayalı bir oluşum değildir. Yetenek yönetimi ve insan kaynakları çözümleri sağlayan Kenexa için, iş kişiseldir. Kenexa'nın her çalışanı “birey” olarak görüp, takım ve liderlik yapılanmasına canlılık katmak adına yönetici ve çalışan ilişkisini değerlendiriyor.  Kenexa, iş akışını verimli hale getirmek ve çalışanlar arası iş birliği ortamını sağlamak adına ...

Devamını Gör

Çalışanlarınıza Aşk ve Para Sunun!

Kenexa Pazarlama Şefi Tim Geisert, verimli iş gücü yaratmak için 6 yoldan bahsediyor. Yöneticilerin bu tavsiyeler doğrultusunda, var olan iş gücünü daha dinamik hale getirmesi için bu tavsiyelerin dikkate alınması önemli... 1. İçe Dönük Odaklanma: Birleşme, Yönetme, Elde Tutma Güçlü liderlerin, çalışanlar ile güçlü bağ kurması önerilir. Tek bir çalışanın işletmeye kazandırdığı fayda, işletmenin de doğrudan iş dünyasında da bir adım önde olmasını sağlar. İşletmeye bağlı olan bir çalışan, organizasyonun uzun vadeda ...

Devamını Gör